Sea dueño de parte de la compañía a través del Plan de Oferta de Acciones para Empleados (ESPP) comprando acciones de Sysco con un descuento del 15%. Después de inscribirse y de comenzar el período de oferta, se deducirá un porcentaje del cheque de su salario, que se utilizará para comprar una cantidad equivalente de acciones de Sysco descontadas en los períodos de oferta trimestrales.
¿Quién es elegible?
Los colegas de Sysco y los colegas de subsidiarias participantes que normalmente deben trabajar más de veinte horas por semana durante más de cinco meses por año calendario reúnen los requisitos para participar.
Cómo funciona el plan ESPP
- Inscríbase en el plan a través de Fidelity en NetBenefits.com. Ingrese el porcentaje (1% - 10%) de su salario elegible que desea que le deduzcan para comprar acciones de Sysco, hasta $25K anualmente.
- Su contribución se deducirá de cada cheque de pago y se utilizará para comprar acciones en su nombre después del final de los Períodos de Oferta trimestrales:
1 de enero – 31 de marzo
1 de abril – 30 de junio
1 de julio – 30 de septiembre
1 de octubre – 31 de diciembre
El precio de compra por acción será 85% del precio de cierre de las acciones de Sysco el último día del Período de Oferta (un descuento del 15%). - Sus acciones se depositarán en su cuenta individual de corretaje bursátil de Fidelity. Usted puede mantenerlas en la cuenta, venderlas o, después que se haya levantado la restricción de transferencia de dos años, puede transferirlas a otra cuenta. Consulte con su asesor financiero para los ventajas sobre los impuestos.
Cómo hacer cambios
Usted puede cambiar su porcentaje de contribución o retirarse del plan en NetBenefits.com. Los cambios tomarán vigor lo antes posible de acuerdo con el plan.
Niveles de cobertura
Beneficio proporcionado por:
